「全员上桌」和「配角掀桌」的差别在于，前者是指所有人都参与某个活动或事件，后者则是指某个角色或群体对活动或事件产生负面影响。配角被更多人看到并不一定是好事，因为配角的角色通常是为了衬托主角或故事情节而存在的，他们的表现不应该过于突出或抢眼。在一些情况下，配角的表现可能会让观众感到不舒服或产生反感，甚至会影响整个故事的氛围和效果。在创作故事或制作影视作品时，对于配角的塑造和表现需要谨慎处理，避免过于突出或过于平淡，以达到更好的效果。

在探讨这个问题之前，我们首先需要理解「全员上桌」和「配角掀桌」这两个概念，全员上桌，通常指的是在团队或组织中，每个人都能够参与到决策和执行的过程中，每个人都有发言权和参与权，而配角掀桌，则指的是在团队或组织中，只有部分人或角色能够享受到真正的权力和影响力，其他人则只能处于从属或辅助的地位。

从定义上看，全员上桌和配角掀桌的差别在于参与度和权力分配的不同，全员上桌强调的参与性和平等性，而配角掀桌则强调的是权力集中和等级性，为什么配角被更多人看到并不总是好事呢？

这主要是因为，当配角被更多人看到时，可能会引发一系列负面效应，过多的关注可能会让配角产生压力，觉得自己的表现需要符合更多人的期望，这可能导致他们在工作中更加谨慎甚至犹豫，从而影响了工作效率和团队氛围，当配角被更多人看到时，他们可能会面临更多的竞争和挑战，这可能导致他们无法专注于工作本身，而是更多地关注于如何应对外界的压力和挑战，过多的关注还可能让配角产生依赖心理，觉得自己的价值和能力需要通过别人的认可来证明，这可能导致他们在工作中缺乏自主性和创新性。

这并不意味着我们不应该关注配角或者不应该让配角参与到决策和执行的过程中，相反，我们应该更加平衡地关注团队成员，让每个人都有机会展示自己的能力和贡献，我们也应该建立更加平等和包容的团队氛围，让每个人都能够感受到自己的价值和重要性。

除此之外，我们还需要认识到，配角被更多人看到并不总是坏事，在某些情况下，这种关注可能会激发配角的潜力，让他们更加积极地参与到团队工作中来，也可以促进团队成员之间的交流和合作，增强团队的凝聚力和向心力。

「全员上桌」和「配角掀桌」两者确实存在差别，我们应该更加平衡地关注团队成员，让每个人都有机会展示自己的能力和贡献，我们也应该建立更加平等和包容的团队氛围，让每个人都能够感受到自己的价值和重要性。